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今天是一學期一度的系務會議,也是新一位系主任的第一次系務會議。雖然主持人會換,但討論的主題總是那幾個,其中一個便是教學工作的負擔(Teaching Load)。
畢系在整個社會科學院,有一個特色,就是不同的課程人數可以差個十萬八千里,有人教約20人的小班,有人教超過300人,公平性很明顯是個重要的議題。
今年的系主任說啦:
”我有個想法,就可人數越多的人就可以教的時數越少,75~125人,可以減一小時,125以上可以減兩小時...”
”還有啊,我們應該要TA來聽課,這樣他們對於實習課的討論內容才能確實了解。”
這時,我的腦海裡浮現了幾個問題:
1. 助教一星期不是只能工作6小時嗎,如果還要他們聽課,那不就不可以請他們改作業了,否則工作時數一定會爆。
2. 所謂的減鐘點,在每個老師都不多教的前提,是不是要分一部份給助教,可是每學期助教人數都差點不夠所有的課,再加上,現有的助教又不能做超過6小時,那要怎麼做呢?
總覺得主任在作夢,但還是舉手問了。
結果原來一切只是個想法,要怎麼落實還要從長計議...。那講得那麼好聽,害我還在算自己上課時數可以減多少,想得都差點笑了出來。
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